今年以来，临汾热电公司结合青年员工成长成才计划，多维度构建青年人才培养体系，量身打造培训“套餐”。以机组等级检修为契机，创新“师带徒”机制，采取检修现场“运检+培训”模式，由技术精湛的师傅对青工进行“点对点、一对一”现场教学，从系统流程到定值核对再到实际操作，每个环节都认真细致、手把手操作示范。在设备检修时，由老师傅对设备运行原理和基础操作方法进行详细讲解，指导青工现场填写操作票、布置安全措施和使用各类仪器仪表，通过面对面交流，手把手指导，提升青工操作技能水平。
